Assurance Hospitalisation AG

AG Care Hospitalisation Business

AG Care Business est une assurance hospitalisation qui permet également aux petites entreprises d’offrir une rémunération alternative intéressante à leurs collaborateurs.

Un élément qui entre certainement en ligne de compte au moment de l’évaluation de votre entreprise par les collaborateurs (potentiels), car un employeur qui se soucie de la santé de ses collaborateurs a clairement une longueur d’avance.

   Contactez-nous pour obtenir plus d’informations quant à l’assurance hospitalisation AG Care Business   

Malheureusement, cette assurance n’est pas encore disponible en ligne sur notre site.

AG Care Business – Les caractéristiques principales :

  • Une rémunération alternative très appréciée
    • Lorsque vous investissez 100 euros en faveur de votre collaborateur, ce montant lui revient intégralement.
  • Le meilleur de deux mondes
    • Vous offrez les avantages d’une assurance individuelle, avec une approche intégrée.
  • Prime intéressante
    • Vous maintenez par ailleurs votre budget sous contrôle dans la mesure où les primes ne sont soumises qu’à une indexation annuelle ; ells ne sont pas adaptées à votre charge de sinistres annuelle.
  • Assurance à vie
    • Les membres de votre personnel gardent leur protection pour toujours et celle-ci reste aussi favorable et abordable qu’au début.
  • Règlement direct des factures d’hôpital
    • En optant pour le système de tiers payant Medi-Assistance, les factures d’hospitalisation de vos collaborateurs sont payées directement à l’hôpital.

Quelles sont les couvertures dont bénéficient les travailleurs ?

Cette assurance offre une large protection à vos collaborateurs.

En cas d’hospitalisation, hospitalisation de jour comprise :

  • tous les frais médicaux,
  • frais pour lesquels la mutuelle n’intervient pas,
  • prothèses et appareils orthopédiques, même si l’INAMI n’intervient pas,
  • test de la mort subite,
  • rooming-in (séjour du parent dans la chambre de l’enfant) si médicalement indispensable (sans limite d’âge),
  • transport urgent en ambulance : également le transfert entre deux hôpitaux et le transport en hélicoptère,
  • frais de séjour d’un donneur d’organe.

 

En cas de soins ambulatoires, un mois avant et trois mois après une hospitalisation :

  • tous les frais médicaux,
  • médicaments,
  • prothèses et appareils orthopédiques.

 

En cas de maladie grave, vos collaborateurs sont bien assurés pour trente maladies graves, comme le cancer ou la maladie de Crohn. Même s’ils ne sont pas hospitalisés.